En nyskapende sommerjobb
Sildikon Valley er et initiativ som har som mål å gjøre Haugesund til et knutepunkt for innovasjon og talentutvikling. Gjennom samarbeidet mellom lokale bedrifter, offentlige aktører og utdanningsinstitusjoner, ønsker Sildikon Valley å tiltrekke seg og utvikle unge talenter som kan bidra til å løse samfunnsutfordringer og fremme regional vekst. Haugesund kommune har hatt svært gode erfaringer med å ha Sildikon Valley prosjekter, som har resultert i nyskaping og prosjekter vi har tatt i bruk. Det er også verdifullt å bli kjent med unge nyutdannede og få vist at Haugesund kommune er et spennende sted å jobbe.
Denne sommeren har tre dyktige nyutdannede studenter blitt plukket ut blant mange søkere for å bidra med sin kunnskap og engasjement for folkehelse. Gruppen skal i 6 uker arbeide med sitt prosjekt, og både ansatte i kommunen, frivilligheten og andre aktører kan være nyttige for dem å innhente informasjon fra og snakke med.
Thea Lothe Nilsen er en av de ansatte, hun har i vår fullført en bachelorgrad i folkehelse ved Høgskulen på Vestlandet i Bergen.
– Jeg søkte på denne sommerjobber først og fremst fordi den er midt i blinken for min utdanning, forteller hun.
– Denne prosjektstillingen er en gylden mulighet for å få bruke kunnskapen min i praksis. Thea har også akkurat nå flyttet hjem til Haugesund for å etablere seg her, noe som gjør denne jobben nyttig ved at hun kan knytte kontakter og bygge nettverk som kan være nyttig for både å finne riktig jobb her og i en ny arbeidshverdag.
Alle tre ansatte er opprinnelig fra Haugesund, men har studert på ulike steder i landet. Nå er de tilbake for å bidra til en sunnere fremtid i hjembyen.
Eirik Viland har nylig fullført en bachelorgrad i bevegelsesvitenskap fra NTNU i Trondheim, og Erling Valen har levert sin bachelorgrad i samfunnsplanlegging og kommunikasjon fra Universitetet i Agder. Begge de to ser for seg å starte på master til høsten, men er altså hjemme i Haugesund for sommerjobb.
– Det er givende å få muligheten til å ha en relevant og spennende sommerjobb i hjemkommunen Haugesund. Til høsten fortsetter jeg med en mastergrad i fysisk planlegging ved NTNU, og derfor setter jeg stor pris på å få et innblikk i hvordan kommunen jobber. Dette gir verdifull erfaring og økt forståelse for mulighetene på Haugalandet, kan Erling fortelle.
Arbeidet er i gang
Gruppen møttes for første gang mandag denne uken og har fått et par dager sammen til å bli kjent med hverandre, felleskapet i Kultur, idrett og frivillighet, og fått begynt å bli kjent med innsiden av kommunen.
Som en del av prosjektet skal de jobbe selvstendig og i team for å utforske utfordringer knyttet til folkehelse og livsstilssykdommer, utvikle tiltak som kan måles, og samarbeide med relevante fagmiljøer i kommunen. Sommerjobben gir også faglige og sosiale samlinger med andre sommeransatte, noe som gir en unik mulighet for nettverksbygging og relevant arbeidserfaring.
– Å jobbe på et slikt tverrfaglig prosjekt er både utfordrende og givende. Så langt er vi en gruppe som jobber godt sammen og utfyller hverandre, forteller Eirik.
– Jeg får både vist min kunnskap og får også øynene opp for helt nye vinklinger og løsninger, noe jeg tror kommer godt med videre i arbeidslivet, utfyller han.
Haugesund kommune ser frem til å jobbe sammen med de nye prosjektansatte og er sikre på at deres arbeid vil gi nye kloke perspektiver vi kan bruke når vi jobber med folkehelse i tiden fremover.
Her kan en lese mer om hva Sildikon Valley er.
Fra venstre: Eirik Viland, Thea Lothe Nilsen og Erling Valen
Marthe Svantesvold