Navn: Rakel Olava Mørch
Alder: 32 år
Bosted: Vea, Karmøy
Interesser: Hund, trening, kulinariske opplevelser og shopping.
Jeg henter energi fra å være aktiv og sammen med de jeg er glad i. “Good work‑life balance” er viktig for meg – da trives jeg og leverer best.
Hvilken jobb har du?
Jeg er Konstituert virksomhetsleder Digitalisering og Arkiv. Til vanlig er jeg prosjektleder digitalisering med ulike type roller innenfor digitalisering og utvikling i Haugesund kommune.
Kort om virksomheten:
Digitalisering: Har ansvar for porteføljestyring og utvikling i kommunen, prioritering av digitaliseringsinitiativ og gjennomføring i tråd med strategi for Digitalisering og tjenesteutvikling.
Arkiv: Ansvar for digitalt arkiv og byarkiv, i tråd med Arkivloven og kommunens arkivplan (rutiner og kvalitet i dokumentasjonsforvaltningen)
Hvor lenge har du jobbet i Haugesund kommune?
2 år, allerede!
Fortell litt om arbeidsoppgavene dine?
Jeg er heldig som jobber med varierte oppgaver innen utvikling, og jobber både strategisk og operativt.
Nå som leder, er min jobb, å sørge for at vi leverer på våre ansvarsområder og sørge for en god arbeidshverdag til ansatte der vi jobber sammen i team mot konkrete mål. Ellers, så har jeg ansvar for det som gjelder digitaliseringsdelen. Et praktisk eksempel på det er "Prosjektledelse og metodikk": gjøre prosjektmodellen vår tilgjengelig, sørge for at den er oppdatert og etablere gode arbeidsprosesser. Jeg har også ansvar for prosjektporteføljen i kommunen. Det handler om å følge behov fra A til Å, og bidra til at kommunen prioriterer riktige prosjekter på riktig måte og leverer gevinster. Dette betyr at min jobbhverdag går mye i samhandling med andre ansatte i kommunen, i tillegg leverandører, og det å sørge for fremdrift, involvering og kommunikasjon. Ikke minst å holde seg oppdatert på teknologi. Her er det mye spennende med andre ord!
Hva er ekstra viktig for deg i jobben din?
Takhøyde og et godt samarbeidsklima der det er lov å utfordre hverandre, samtidig som man respekterer hverandre. Gjerne med en god dose uformell tone - der vi har det kjekt sammen på jobb. Tillit til hverandre med tydelig roller og ansvar. Ledere som deler retning og verdier, slik at vi drar i samme retning som virksomhet.
Beskriv en god arbeidsdag for deg?
Når jeg er del av et team og vi oppnår noe sammen – stort eller smått. I utviklingsarbeid kan målbildet være litt diffust i startfasen og formes underveis; da er det ekstra kjekt å komme i mål. Jeg liker å feire delmål og måler fremdrift heller enn perfeksjon: to steg frem og ett tilbake er helt greit så lenge retningen er riktig. Og de dagene det går opp et lys – når løsningen blir tydelig – er spesielt motiverende!
Rakel jobber som prosjektleder med ulike type roller innenfor digitalisering og utvikling i Haugesund kommune.