Bak fra venstre Ole Bernt Thorbjørnsen (kommunedirektør), Malou Brandt Wierdal, Olav Buvik, Sviatoslav Ahieiev, Osman Jemil Osman, Jonathan Aaslund Jenack, Nikolai Høiby, Nils Konrad Bua (ordfører) og Morten Meland (personalsjef). Framme fra venstre Malin Tørresdal, Dania Alshaar, Tord B. Jakobsen, Leah F. Vold, Ulrikke Thorsen Thordal og Line Øvrebø.
Liv Alsaker Sande
Dette var blant temaene da Haugesund kommune samlet sine nye lærlinger til introduksjonsdag i bystyresalen på rådhuset tirsdag 13. oktober.
Målet med samlingen er å gi lærlingene en god start i arbeidslivet og et innblikk i kommunen som arbeidsgiver. Foreldre, pårørende og ektefeller var også invitert til å delta.
Fokus på forventinger
Kommunedirektør Ole Bernt Thorbjørnsen ønsket lærlingene velkommen. Deretter ga personalsjef Morten Meland informasjon om forventninger til rollen som lærling og medarbeider i kommunen. De fikk også møte representanter fra Haugesund kommunale pensjonskasse, Fagopplæringskontoret i Rogaland fylkeskommune og Helsestasjon for ungdom.
Introduksjonsdagen ga samtidig lærlingene en liten innføring i hvordan kommunen styres, noe som ordfører Nils Konrad Bua tok seg av. Han gjorde blant annet et poeng ut av at samlingen ble holdt i bystyresalen, der viktige politiske beslutninger for innbyggerne blir tatt.
– Målet med dagen er at lærlingene skal føle seg velkommen og bli kjent med både mulighetene og ansvaret som følger med det å være lærling i Haugesund kommune, sier personalsjef Morten Meland.
Haugesund kommune har i år tatt inn 26 nye lærlinger i helsearbeiderfaget, barne- og ungdomsarbeiderfaget, veifaget, logistikkfaget, anleggsgartnerfaget, ernæringsfaget, innholdsproduksjon og medieproduksjon.