Omsorgspenger gis også til arbeidstakere som har omsorg for kronisk sykt eller funksjonshemmet barn under 18 år.
Omsorgspenger gis i:
- 10 dager pr. kalenderår
- 15 dager pr. kalenderår dersom arbeidstakeren har omsorg for mer enn to barn
- 20 dager pr. kalenderår dersom arbeidstakeren er alene om omsorgen
- 30 dager pr. kalenderår dersom arbeidstakeren er alene om omsorgen for mer enn to barn
- Dersom arbeidstakeren har kronisk syke eller funksjonshemmete barn og dette fører til en markert høyere risiko for fravær fra arbeidet, ytes det i tillegg 10 stønadsdager for hvert kronisk sykt eller funksjonshemmet barn. Når arbeidstakeren er alene om omsorgen, dobles antall stønadsdager
Retten til omsorgspenger gjelder til og med det kalenderåret barnet fyller 12 år. Dersom barnet er kronisk sykt eller funksjonshemmet, gjelder retten til og med det året barnet fyller 18 år.
Retten til utvidet antall dager ved kronisk sykt eller funksjonshemmet barn må forhåndsgodkjennes av NAV lokalt etter søknad fra legen