Arbeidslivet
Mobbing i arbeidslivet har mange negative konsekvenser som berører flere enn de som opplever mobbingen. En ”mobbesak” vil også ramme kollegaene som observerer det, familie og venner. Dessuten kan det ha stor innvirkning på arbeidsplassen som vil slite med økt sykefravær, høyere turnover og omorganiseringer. Det påvirker igjen produktiviteten, konkurransekraften og bedriftens kostnader.
Mobbing i skolen
Regjeringen Stoltenberg, Foreldreutvalget for grunnskolen, KS og Utdanningsforbundet forpliktet seg i august 2006 til å videreføre arbeidet for et godt fysisk og psykososialt miljø for alle barn og unge i barnehagen, på skolen, i skolefritidsordningen og andre organiserte fritidsaktiviteter. Det første Manifest mot mobbing ble undertegnet i september 2002 av KS, Utdanningsforbundet, Foreldreutvalget for grunnskolen, barneombudet og regjeringen Bondevik.
Manifestpartene hadde ett felles mål: Nulltoleranse mot mobbing, og partene rettet særlig oppmerksomheten mot de voksnes ansvar i barnehage, skole, hjem og fritidsmiljø.