Gå til innholdGå til toppmenyGå til venstre meny
Haugesund kommune logo
Artikler 2012

Nøkkelpersonell

Mandag 6/2 møtte kommunene og næringslivet i Haugesundregionen store deler av rogalandsbenken på Stortinget. Det ble et møte i optimismens tegn.

Nye olje- og gassfunn, begynnende storsatsing innen vindkraftinstallasjoner og en flott vekst innen de maritime næringene gir oss grunn til optimisme. Næringslivet i regionen har store muligheter for fortsatt vekst. Vi ønsker å følge dette opp med satsing på viktig infrastruktur som veg, havn og lufthavn. Folketallet stiger, særlig i og rundt Haugesund. Våre lokale stortingsrepresentanter fikk en flott innføring i regionens muligheter sist mandag. De fikk også høre hva som må til for at ikke veksten skal stoppe opp.

Store og viktige deler av vårt lokale næringsliv er avhengige av å kunne rekruttere nok nøkkelpersonell. Innenfor offshoreindustrien er tilgangen til nok ingeniørkompetanse en kritisk faktor. Det samme gjelder deler av den øvrige maritime klyngen. Også innenfor offentlig sektor ser vi det samme. Ingeniører til kommunenes tekniske avdelinger blir vanskeligere og vanskeligere å finne. Samhandlingsreformen og en stadig økende levealder i befolkningen vil i løpet av noen år gjøre tilgangen på leger og annet høyt utdannet personell til en betydelig utfordring. I skoleverket vil behovet for nyrekruttering av lærere være økende.

Felles for mange av de gruppene vi her snakker om, er at det i utgangspunktet utdannes for få av dem i Norge. Derfor får vår region en dobbel utfordring. Vi må både jobbe for økt utdanningskapasitet for eksempel ved HSH og legge til rette for økt innflytting av nøkkelpersonell fra utlandet.

Haugesund er allerede en av Norges mest internasjonale byer. Det er arbeidsinnvandringen som holder hjulene i gang både i privat og offentlig sektor. I tiden som kommer, vil denne tendensen bli ytterligere forsterket. Vi vil trenge påfyll av leger, ingeniører og sykepleiere. Vi vil trenge påfyll av fagarbeidere. Vi må legge til rette for at bosatte flyktninger blir yrkesaktive, slik blant andre Karmøy og Haugesund kommuner har gode erfaringer med. Alt dette må skje parallelt med at vi motiverer våre egne ungdommer til å velge utdanninger som samfunnet trenger.

Skal vi makte å trekke til oss de kloke hodene fra utlandet, må vi være en attraktiv by og region. Vi må få fram våre naturlige fortrinn. Vi må utvikle kulturtilbudet og de gode oppvekstmiljøene. Haugesund sentrum må være urbant og spennende. Vi må øke boligbyggingen. Vi må videreutvikle attraktivitetsskapende tilbud som gode internasjonale flyforbindelser fra Haugesund Lufthavn Karmøy. Vi må etablere internasjonalt skoletilbud på ungdomstrinnet.

Dette er likevel ikke nok. Vi må også jobbe med bykulturen vår. Vi må fremme mangfold og åpenhet. Vi må kontinuerlig vise at det internasjonale innslaget i Haugesund gjør byen til et mer spennende sted å bo og virke. Urban kultur er internasjonal.

Derfor må internasjonalisering være en viktig del av visjonen vår for Haugesund og Haugesundregionen. Når sentrumsplanen og kommuneplanen nå skal rulleres, må vår identitet som ”liten internasjonal storby” være et sentralt element. Skal vårt arbeidsliv kunne vokse i det tempoet de trenger, må det være naturlig for en gresk lege, en spansk ingeniør og en tysk fysikklærer å velge å flytte hit. Ikke bare fordi vi har ledige jobber, men fordi det er kjekt og spennende å bo i Haugesund og regionen rundt.
 

(Publisert 10.02.12 av Ordfører Petter Steen jr.)

Kommentarer

  • Det er ingen kommentarer

Legg til kommentar

Felter merket med fet tekst må fylles ut
 
Skriv inn sikkerhetskoden fra bildet under (forklaring)
captcha (n/a)
 
Er koden uleselig, klikk her for å lage en ny